Formation Gestionnaire Energie

Cible

Le Gestionnaire Energie est la clé de voûte de la mise en œuvre de la démarche Ambition Négawatt au sein de l’entreprise.

Il peut être un employé de l’entreprise ou un tiers externe mandaté par celle-ci. Sa mission : aider l’entreprise à améliorer son efficacité énergétique afin d’atteindre les objectifs de réduction de consommation d’électricité et d’émissions de gaz à effet de serre qu’elle s’est fixée dans le cadre de sa charte d’engagement.

Il travaille en collaboration avec la direction générale et devra être à même de réaliser et de coordonner un certain nombre de fonctions stratégiques, financières, techniques et de communication. Cette formation de 5 jours vise à le préparer à ses nouvelles fonctions et à lui fournir le bagage nécessaire. 

Formation Gestionnaire Energie de 5 jours OFFERTE

Objectifs

• Connaître les principes de la gestion de l’énergie et de l’efficacité énergétique
   
• Être capable de promouvoir et mettre en œuvre des économies d’énergie dans son entreprise sur la durée
   
• Comprendre les enjeux et les méthodes de mesure des résultats
   
• Savoir coordonner la sensibilisation des collaborateurs et la communication de l’engagement de l’entreprise
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Déroulement

Prochaine formation: mai 2012

• Module 1 | Rappel des connaissances générales :
  structure énergétique cantonale et évolution des prix de l’énergie, principes de la gestion de l’énergie, domaine de l’efficacité énergétique, aides et subventions existantes sur le canton de Genève.
   
• Module 2 | Les missions et rôles du gestionnaire :
  définition d’une politique énergétique d’entreprise (évaluation de la situation énergétique, interprétation des données de consommation, évaluations techniques, audits, évaluation du potentiel d’économies d’énergie), mise en place d’une équipe de l’énergie, création et mise en œuvre d’un plan d’action, mesures.
   
• Module 3 | Enjeux de la sensibilisation et de la communication :
  marketing interne et communication ascendante, comment accroître la sensibilisation, renforcer les compétences et motiver les collaborateurs, créer un plan de communication, 
   
• Module 4 | Mesure des résultats et reporting :
  mesure des économies d’énergie-EVO, systèmes de gestion de l’énergie et normalisation EN16001/ISO 50001.

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